企业无故减薪员工有理诉讼-企业擅自降薪(20日推荐)

按照《合同法》的规定，东法律处理员工降职降薪的争议时，可以采用协商公司员工作为诉讼人，调解，裁，诉讼的方式。者可以先与用人单位协商，自行解决，也可以请工会或机构介入。用人单位的行为不合法，用人单位无故降薪，者可以向投诉，用人单位需要向者支付工资差额或加付赔偿金。法律分析公司不能随便克扣员工工资，基本工。